Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pokyčių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio pokyčių specialisto, kuris padėtų mūsų organizacijai efektyviai įgyvendinti strateginius pokyčius ir transformacijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad pokyčiai būtų įgyvendinami sklandžiai, laiku ir su minimaliu pasipriešinimu iš darbuotojų ar kitų suinteresuotųjų šalių. Pokyčių specialistas glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, projektų vadovais ir kitais komandos nariais, kad sukurtų ir įgyvendintų pokyčių valdymo strategijas, kurios padėtų pasiekti organizacijos tikslus.
Pagrindinės atsakomybės apima pokyčių poveikio analizę, suinteresuotųjų šalių įtraukimą, komunikacijos planų kūrimą, mokymų organizavimą ir rizikų valdymą. Kandidatas turėtų turėti gilų supratimą apie organizacinę elgseną, gebėti analizuoti sudėtingas situacijas ir pasiūlyti veiksmingus sprendimus. Taip pat svarbu turėti patirties dirbant su įvairiomis pokyčių valdymo metodikomis, tokiomis kaip ADKAR, Prosci ar Lean Change Management.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebės įkvėpti pasitikėjimą ir motyvuoti kitus, taip pat turės stiprius projektų valdymo gebėjimus. Ši pozicija reikalauja lankstumo, gebėjimo dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje ir orientacijos į rezultatą. Jei esate iniciatyvus, strategiškai mąstantis ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei tobulėjimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti pokyčių valdymo strategijas
- Analizuoti pokyčių poveikį organizacijai
- Koordinuoti suinteresuotųjų šalių įtraukimą
- Rengti ir vykdyti komunikacijos planus
- Organizuoti mokymus ir palaikymo veiklas
- Stebėti ir vertinti pokyčių įgyvendinimo eigą
- Identifikuoti ir valdyti rizikas
- Bendradarbiauti su projektų vadovais ir vadovybe
- Teikti rekomendacijas dėl pokyčių optimizavimo
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir pasitikėjimą pokyčiais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, psichologijos ar susijusioje srityje
- Mažiausiai 3 metų patirtis pokyčių valdymo srityje
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis
- Patirtis su pokyčių valdymo metodikomis (pvz., ADKAR, Prosci)
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie naujų situacijų
- Orientacija į rezultatą ir kokybę
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios pokyčių valdymo metodikos jums geriausiai žinomos?
- Apibūdinkite situaciją, kai sėkmingai įgyvendinote organizacinį pokytį.
- Kaip įtraukiate darbuotojus į pokyčių procesą?
- Kaip valdote pasipriešinimą pokyčiams?
- Kokius komunikacijos kanalus naudojate pokyčių metu?
- Kaip vertinate pokyčių sėkmę?
- Kokie yra pagrindiniai iššūkiai valdant pokyčius?
- Kaip užtikrinate, kad pokyčiai būtų tvarūs?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
- Kaip dirbate su vadovybe pokyčių metu?
